A Simple Key For บริษัท รปภ Unveiled
A Simple Key For บริษัท รปภ Unveiled
Blog Article
เราจะปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ แนวปฏิบัติที่ประเทศกำหนดและบรรทัดฐานอื่นๆ รวมถึงกฎภายในบริษัท และจะพยายามจัดการข้อมูลส่วนบุคคลอย่างเหมาะสมดังต่อไปนี้
บริษัทพันธมิตรในประเทศไทย การฝึกอบรมพนักงานใหม่จะดำเนินการโดยบริษัทพันธมิตร หลังจากนั้น การจัดการการปฏิบัติงานและการควบคุมคุณภาพของรปภ.
พนักงาน รปภ.ทุกคนต้องมีใบอนุญาตและผ่านการอบรม หากพ้นกำหนดจะไม่ได้รับความคุ้มครองตามบทเฉพาะกาลของกฎหมายฉบับนี้ โดยต้องได้รับโทษ ตามที่กฏหมายบัญญัติไว้ ว่า
ตรวจสอบทรัพย์สินบริเวณทางเข้า – ออก สำหรับสถานที่ที่ต้องตรวจสอบทรัพย์สินก่อนเข้า – ออก รปภ.จะทำหน้าที่ตรวจทรัพย์สินของผู้ใช้บริการว่ามีสิ่งของต้องห้ามหรือไม่ เพื่อความปลอดภัยในการเข้าใช้บริการ เห็นได้บ่อยในห้างสรรพสินค้า โรงงานอุตสาหกรรม ฯลฯ
บริษัทรักษาความปลอดภัย บัตเลอร์ เซอร์วิสเซส จำกัด ได้นำเทคโนโลยีที่ทันสมัยมาใช้ เพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อการดูแลรักษาปลอดภัย ทั้งกล้องวงจรปิด และเครื่องมือต่างๆ ที่เหมาะสมกับแต่ละพื้นที่
หากต้องการจ้าง บริษัท รปภ (รักษาความปลอดภัย) ควรพิจารณาจากอะไร ?
ชีวิตและทรัพย์เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องได้รับการปกป้อง ไม่ว่าจะองค์กรไหนๆ การดูแลความปลอดภัยของบุคลลากรภายในองค์กรเป็นสิ่งที่ต้องทำ ซึ่งถ้าต้องการความปลอดภัยแบบสูงสุด แค่กล้องวงจรปิดก็คงจะไม่พอ เพราะฉะนั้นการจ้างรปภ.เพื่อรักษาความปลอดจึงเป็นทางออกที่ดี ซึ่งจะประกาศรับสมัครแล้วมาคัดเลือกเองก็ได้หรือใช้บริการบริษัทรักษาความปลอดภัย หรือ บริษัทจัดหา รปภ.
ส่วนสูง บริษัท รปภ (เซนติเมตร) น้ำหนัก (กิโลกรัม)
- ที่ปรึกษาด้านการเงินให้กับพนักงานทุกคน
รายงานหัวหน้าหน่วย รปภ. (หัวหน้า ยาม) เมื่อพบเจอสิ่งผิดปกติหรือบุคคลต้องสงสัยโดยทันที
ใส่ใจในทุกรายละเอียด ซื่อสัตย์ ซื่อตรง บริการด้วยความจริงใจ แก้ไขทุกปัญหาอย่างตรงไปตรง และลดภาระจากผู้ว่าจ้าง ในการดูแลรักษาความปลอดภัยในทรัพย์สิน ,อาคาร และสถานที่
เพื่อเป็นการคัดกรองให้ รปภ. มีคุณภาพ และหน้าที่ความรับผิดชอบสูงขึ้น กฎหมายฉบับใหม่ยังได้จำกัดสิทธิของ คนวิกลจริต สติฟั่นเฟือน หรือ ติดสุราเรื้อรัง มิให้เข้ามาเป็น รปภ.อีกด้วย
- เงินเดือนขึ้นทุกปี (ประเมินจากผลงานและความขยัน ความเอาใจใส่งาน)
* ท่านต้องรับรองว่า ข้อมูลที่ให้กับบริษัท เป็นความจริงทั้งหมด หากทางบริษัทพบภายหลังว่า มีข้อมูลที่ไม่เป็นจริง ที่เป็นผลเสียต่อการทำงาน ทางบริษัทมีสิทธิ์ให้ออกจากงาน โดยไม่จ่ายเงินเดือน หรือค่าชดเชย หรืออาจถึงขั้นดำเนินคดี ในกรณีร้ายแรง ฝากข้อความหาเรา